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| 软件等级: ★★★ |
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| 开 发 商: 佚名 |
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添加时间: 2008-5-26 18:51:21 |
第一章 总 则 第一条 目的 为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价,并通过此评价合理地进行价值分配,促进中高层干部与事业部共同发展,特制定本办法。 第二条 原则
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